🧮 Nhập thông tin lương & người phụ thuộc
VNĐ
Giảm trừ: 15.500.000 đ bản thân + 6.200.000 đ/NPT
ℹ️ Ảnh hưởng mức trần đóng BHTN (20× lương tối thiểu vùng)
Hệ sinh thái tiện ích
Bộ Công Cụ Hỗ Trợ Nghề Nghiệp
Khám phá các công cụ tính toán tài chính, chuẩn bị phỏng vấn và phát triển bản thân
Tính Thuế TNCN Chi Tiết
Bóc tách thuế TNCN lũy tiến 7 bậc, tính chi tiết các khoản khấu trừ và phụ cấp miễn thuế.
Trắc Nghiệm Tính Cách MBTI
Khám phá 1 trong 16 nhóm tính cách MBTI để định hướng công việc và môi trường phù hợp.
Bộ Câu Hỏi Phỏng Vấn Mẫu
Tổng hợp câu hỏi phỏng vấn phổ biến từ HR và gợi ý trả lời chuẩn mô hình STAR.
Tính Lương Hưu Dự Kiến ⭐
Ước tính lương hưu theo năm đóng BHXH, tuổi nghỉ hưu và biểu đồ tỷ lệ. Theo Luật BHXH 2024.
Tính Lãi Suất Kép Đầu Tư
Tính toán kỳ quan lãi suất kép, lập kế hoạch tích lũy tài chính tự do và hưu trí sớm.
Tra Cứu Mức Lương Thị Trường
So sánh lương của bạn với thị trường IT, Marketing, Sales theo từng cấp bậc tại Hà Nội & TP.HCM.
Trắc Nghiệm Đa Trí Tuệ (MI)
Đánh giá 8 loại hình trí thông minh nổi trội theo thuyết Howard Gardner – Biểu đồ Radar.
Cẩm nang người lao động
Quy Trình & Thắc Mắc Thường Gặp Về Lương
⚖️ Quy trình tính thuế TNCN theo Luật Thuế hiện hành
Công thức cốt lõi:
• Thu nhập chịu thuế = Lương Gross − (BHXH 8% + BHYT 1.5% + BHTN 1%)
• Thu nhập tính thuế = Thu nhập chịu thuế − Giảm trừ gia cảnh (Bản thân 11M + Người phụ thuộc 4.4M/người)
• Lương Net = Lương Gross − Tổng tiền bảo hiểm − Thuế TNCN
• Thu nhập chịu thuế = Lương Gross − (BHXH 8% + BHYT 1.5% + BHTN 1%)
• Thu nhập tính thuế = Thu nhập chịu thuế − Giảm trừ gia cảnh (Bản thân 11M + Người phụ thuộc 4.4M/người)
• Lương Net = Lương Gross − Tổng tiền bảo hiểm − Thuế TNCN
| Bậc | Thu nhập tính thuế / tháng | Thuế suất | Cách tính nhanh |
|---|---|---|---|
| 1 | Đến 5 triệu VNĐ | 5% | TN × 5% |
| 2 | Trên 5 tr đến 10 triệu VNĐ | 10% | (TN × 10%) − 250.000 đ |
| 3 | Trên 10 tr đến 20 triệu VNĐ | 15% | (TN × 15%) − 750.000 đ |
| 4 | Trên 20 tr đến 30 triệu VNĐ | 20% | (TN × 20%) − 1.650.000 đ |
| 5 | Trên 30 tr đến 50 triệu VNĐ | 25% | (TN × 25%) − 3.250.000 đ |
| 6 | Trên 50 tr đến 70 triệu VNĐ | 30% | (TN × 30%) − 5.850.000 đ |
| 7 | Trên 70 triệu VNĐ | 35% | (TN × 35%) − 9.850.000 đ |
❓ Câu hỏi & Thắc mắc thường gặp
Lương Gross và Lương Net khác nhau ra sao? Khi đàm phán nên chọn loại nào?
Lương Gross là tổng thu nhập trước khi trừ bảo hiểm và thuế. Lương Net là số tiền thực lĩnh về tài khoản.
💡 Lời khuyên: Nên đàm phán bằng Lương Gross để kiểm soát rõ mức đóng bảo hiểm xã hội – ảnh hưởng trực tiếp đến chế độ ốm đau, thai sản, hưu trí.
💡 Lời khuyên: Nên đàm phán bằng Lương Gross để kiểm soát rõ mức đóng bảo hiểm xã hội – ảnh hưởng trực tiếp đến chế độ ốm đau, thai sản, hưu trí.
Tiền thưởng (tháng 13, KPI, lễ tết) có phải đóng thuế TNCN không?
✅ Có – tiền thưởng chịu thuế TNCN. Các khoản thưởng cuối năm, KPI, hoàn thành dự án... được cộng vào thu nhập chịu thuế của tháng chi trả và áp dụng biểu thuế lũy tiến từng phần.
⚠️ Tuy nhiên, tiền thưởng thường không phải trích đóng BHXH (vì BHXH chỉ tính trên lương cố định theo HĐLĐ).
⚠️ Tuy nhiên, tiền thưởng thường không phải trích đóng BHXH (vì BHXH chỉ tính trên lương cố định theo HĐLĐ).
Mức giảm trừ gia cảnh hiện tại là bao nhiêu? Thủ tục đăng ký người phụ thuộc?
Theo Nghị quyết 954/2020/UBTVQH14:
• Bản thân người nộp thuế: 11 triệu đồng/tháng.
• Mỗi người phụ thuộc: 4.4 triệu đồng/tháng.
Lưu ý: Cần nộp hồ sơ đăng ký người phụ thuộc qua bộ phận HR để được cấp mã số thuế người phụ thuộc và giảm trừ ngay trong tháng.
• Bản thân người nộp thuế: 11 triệu đồng/tháng.
• Mỗi người phụ thuộc: 4.4 triệu đồng/tháng.
Lưu ý: Cần nộp hồ sơ đăng ký người phụ thuộc qua bộ phận HR để được cấp mã số thuế người phụ thuộc và giảm trừ ngay trong tháng.
Những khoản phụ cấp nào được MIỄN thuế TNCN?
• Tiền ăn trưa/ăn ca (tối đa 730.000 đ/tháng hoặc bữa ăn tại bếp công ty).
• Tiền trang phục (tối đa 5.000.000 đ/năm nếu nhận tiền mặt).
• Tiền phụ cấp điện thoại, xăng xe theo quy chế khoán chi hợp lý.
• Tiền làm thêm giờ, làm đêm được trả cao hơn giờ bình thường.
• Tiền trang phục (tối đa 5.000.000 đ/năm nếu nhận tiền mặt).
• Tiền phụ cấp điện thoại, xăng xe theo quy chế khoán chi hợp lý.
• Tiền làm thêm giờ, làm đêm được trả cao hơn giờ bình thường.
Những sai lầm nghiêm trọng cần tránh khi thỏa thuận lương
1. Nhầm mức lương đóng BHXH: Ký Gross 30M nhưng đóng BHXH chỉ 5M → mất phần lớn quyền lợi thai sản, hưu trí.
2. Quên đăng ký người phụ thuộc sớm: Đăng ký muộn phải đợi quyết toán cuối năm mới hoàn thuế.
3. Không giữ chứng từ khấu trừ: Khi nhảy việc cần xin "Chứng từ khấu trừ thuế TNCN" tại công ty cũ.
2. Quên đăng ký người phụ thuộc sớm: Đăng ký muộn phải đợi quyết toán cuối năm mới hoàn thuế.
3. Không giữ chứng từ khấu trừ: Khi nhảy việc cần xin "Chứng từ khấu trừ thuế TNCN" tại công ty cũ.